הגענו לשאלה מאד פשוטה שכל אחד מאתנו שואל: איך צריך לחיות כדי להצליח?.
במאמר זה נעסוק בשאלות אלו על מנת שנוכל להגיע למטרה חשובה זו.
* תפיסת הזמן באופן נכון
* מי האנשים שיעזרו לכם בחיים?
* האם חשוב להתחנף בכדי להצליח?
* על מה אנחנו מתחרטים בחיים?
איך צריך לחיות כדי להצליח?
ישנם בחיינו כמה מעגלים: עבודה | זוגיות | סידורים.
כדי להצליח, תפיסת הזמן שלך חייבת להשתנות.
נעשה מחקר: לקחו את 500 המנהלים המצליחים בעולם
* רובם קמים ב-05:00 בבוקר
* עד 06:00 בבוקר כבר התעמלו ובדקו מיילים
* צופים פי 5 פחות בטלוויזה ונמצאים פי 8 יותר באינטרנט (אך לא בשביל לבזבז זמן ברשתות חברתיות).
* 1/4 מהזמן הם באירועים חברתיים או בטלפון
* מבקרים הרבה פחות אצל הרופא
* ישנים בין 3-5 שעות בלילה
אולי זה נשמע לכם קיצוני, אך כל אחד מכם יכול למצוא את הדרך שלו לגבי תפיסת הזמן. אבל באופן עקרוני, אם תבדקו אנשים מצליחנים, תראו שאצל כולם עובד אותו עיקרון - קדושת הזמן.
מיהם האנשים שיעזרו לך בחיים?
נעשה מחקר בנושא זה:
נגיד שאתה רוצה למצוא עבודה, אתה מחפש קשר לרופא טוב או אתה צריך משהו בעירייה.
מי יעזור לך להגיע לדברים האלה?
* החברים הכי טובים שלך?
* מעגל חברים שני (10 אנשים) שאתה די קרוב אליהם?
* מעגל שלישי ישנם הרבה אנשים - מכרים רחוקים (אנשים שאנחנו בקושי מכירים) אבל הם יודעים מי אתה ואתה יודע מי הם.
לפי המחקר - המעגל השלישי, החברים הרחוקים, אלה האנשים שמהם תבוא הישועה.
נשאלת השאלה, כיצד קשרים חלשים יכולים לתת לנו את המענה?
התשובה היא: כמות היא איכות.
הקשרים האלה הם לא חזקים, אבל הם מאוד, מאוד רבים.
מדובר במעגל של מאות אנשים אצל חלק מאיתנו אשר פעילים חברתית - או בשפה החדשה, עושים נטוורקינג.
מבחינה סטטיסטית, אחד או שניים מהם יושבים על המידע שאתה צריך.
אנחנו (ללא מודע) עושים נטוורקינג כל יום.
במחקר שנעשה: * 4 מתוך 5 עובדים נותנים בחשאי טובות הנאה לבוס שלהם.
כמו לקנות לו כרטיסים למחשק, לסדר איזה סידורים קטנים לאישה שלו וכו'.
* 4 מתוך 5 עובדים מלכלכים על המתחרים שלהם גם אם הם "חברים"
* 40% מהעובדים משיגים מידע בצורה לא כשרה, למשל:
הם גונבים מידע על ידי זה שהם מסתכלים על ניירות על השולחן של הבוס או על שולחנות של חברים שלהם. אפילו מסתכלים בפחי הזבל.
כמה חשוב בחיים להתחנף אם אנחנו רוצים להתקדם בחיים?
2 אנשים רוצים להתקדם בעבודה.
* לאחד מהם יש תואר מאוניברסיטה יוקרתית והוא עובד קשה
* השני לא למד באוניברסיטה אבל הוא מגיע לעבודה ובעיקר מתחנף לבוס
מי לדעתכם יקבל קידום?
המחקר אומר ככל שהמתחנף מתחנף יותר כך הסיכוי שלו לקבל קידום עולה ועולה עד שהוא נעשה שווה לזה שעובד ויש לו תואר.
בקיצור, אם אתה רוצה להצליח בארגון ולהתקדם בחיים, כדאי מאוד להתחיל להתחנף לבוס.
החנופה מבטלת את היתרון של התואר היוקרתי, זה מגובה במחקרים (האמינו או לא).
זה נשמע מרגיז ועצוב, אך אין מה לעשות וזה חלק מהחיים.
על מה אתה הכי מתחרט בחיים?
חוקר בשם ניל רוס סיכם הרבה מחקרים על מאות אנשים ששאלו אותם את אותה שאלה:
על מה אתה הכי מתחרט בחיים?
* במקום השלישי אנשים התחרטו על נושאים בחיי האהבה שלהם
* במקום השני הם התחרטו על קריירה, מה עשו או לא עשו בנושא זה
* במקום הראשון - לימודים. על כך שהם לא השקיעו בהשכלה
על תעצרו לרגע בחיים בכל הקשור ללמידה, תמיד יש לאן להתקדם.
והכי חשוב, שלא יהיה לכם על מה להתחרט.
ופרט אחרון, רובנו אינם יכולים ללמוד לבד.
ל-9 מכל 10 מנהלים מצליחים יש מנטור שמלמד ומכוון אותם בדרך למעלה.
אתם חייבים למצוא לעצמכם מישהו שכזה.
בתחום שאני הוא המנטור (מפיק מוזיקלי) אני מודע באופן מאד רציני לגודל האחרויות וההשפעה שלי על אומנים (בעיקר בתחילת הדרך) כחלק מעיצוב ובניית קריירה מצליחה.
* כדי להצליח תפיסת הזמן שלך חייבת להשתנות
שאל את עצמך: מה אני יכול לשנות ולשכלל בסדר היום שלי?
* נטוורקינג הוא תנאי חשוב להצלחה
נטוורקינג = לתת לאנשים כדי ליצור אצלם מחויביות אליך.
* הדבר שהכי תתחרט עליו בחיים, הוא שלא למדת יותר
* למצא מחר בבוקר מישהו שילמד רותך, וימשוך אותך למעלה
(מורה פרטי, מנטור, איש חכם וכו')